Перейти до основного вмісту

Позитивна практика визнання трудових відносин припиненими від правників Другого дніпровського центру з надання БВПД

be7685026070406a215779b242f1aa2e XLДо Другого дніпровського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги звернулась громадянка Катерина О* для написання позовної заяви та представництва інтересів у суді. Справа стосувалась визнання трудових відносин припиненими.

Як пояснила сама жінка, з 2 січня 1989 року її було прийнято на роботу до ПФО КП «Дніпромеблі» на посаду старшого бухгалтера профкому. А з 2 вересня 1989 року переведено на посаду головного бухгалтера, яким вона і пропрацювала до 31 березня 2007 року. Наразі громадянка уже отримує пенсію за віком (з 30.06.1991 року). З 1 січня 2004 року їй було донараховано стаж роботи відповідно до ст. 43 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», як працюючому пенсіонеру. Хоча працювати у КП «Дніпромеблі» жінка фактично припинила 31 березня 2007 року, що підтверджується індивідуальними відомостями про застраховану особу.

Виявилось, що під час звільнення у трудовій книжці громадянки не було зроблено відповідного запису. Внаслідок такого неналежного оформлення документу роботодавцем з 1 квітня 2007 року Катерины О* виплачується пенсія в розмірі 85% від призначеного. Саме ж ПФО КП «Дніпромеблі» з 16.08.2008 року знаходяться в стані припинення, тому не має можливості належним чином оформити її трудову книжку.

Правники наголошують, що відповідно до ст. 47 Кодексу Законів про працю України власник або уповноважений ним орган зобов’язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, встановлені в статті 116 Кодексу Законів України про працю.

У результаті судом було встановлено, що хоча питання про звільнення Катерини О* було вирішено у встановленому законом порядку, однак запис про звільнення не було внесено до трудової книжки, що є порушенням конституційного права щодо вільного вибору праці.

Таким чином завдяки зусиллям начальниці відділу представництва Ганни Пікуш суд задовольнив позовні вимоги в повному обсязі і трудові відносини було визнано припиненими. З відповідача на користь позивача стягнуто судові витрати по справі в розмірі 640 грн.

Нагадуємо, що Другий дніпровський місцевий центр з надання БВПД розташований за адресою: м. Дніпро, проспект Слобожанський, 8, оф. 4. Графік роботи: пн-пт: з 9.00 до 18.00. Контактний телефон: (056) 725-02-84; (068) 946-51-26; електронна пошта: dnipro2.dnipro@legalaid.dp.ua.

Єдиний телефонний номер системи безоплатної правової допомоги: 0 (800) 213 103 (цілодобово та безкоштовно)

Пресцентр
Усі новини

Відбулися тренінги для правників системи надання БПД «Робота з постраждалими від СНПК: інтерв’ювання та надання правничої допомоги»

Надання безоплатної вторинної правничої допомоги людям, які постраждали від катувань або СНПК, вимагає від юристів особливої професійної чутливості.  Оскільки система надання БПД стає для…

Переглянути новину