Володимир К* з квітня 2015 року працював охоронником на комунальному підприємстві у Кривому Розі. У липні 2015 року його призвали на військову службу по мобілізації. Поки він служив у Збройних силах України, у грудні 2015 року його було звільнено з роботи за п. 2 ст. 36 КзпП у зв’язку із закінченням строку трудового договору. При цьому військовослужбовець стверджує, що жодного трудового договору він не підписував.
Повернувшись після проходження служби в зоні АТО, Володимир дізнався про своє звільнення та вирішив звернутись до суду для поновлення порушених прав. За допомогою чоловік прийшов до Першого криворізького місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги, де йому було призначено адвоката за рахунок держави.
До справи за дорученням від 18.08.2016 № 459 взялась адвокат Оксана Рагозіна, яка вже має позитивний досвід захисту клієнтів зі схожих питань. Адвокат з’ясувала, що відповідно до Указу Президента України від 17.03.2014 №303/2014 громадяни України, призвані на строкову військову службу, військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації, користуються гарантіями, передбаченими частинами третьою та четвертою статті 119 Кодексу законів про працю України. Згідно з ч.3 ст.199 КзпПУ, за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації зберігаються робоче місце, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві.
Тримісячний термін для вирішення трудового спору у судовому порядку стік, тож адвокат підготувала від імені клієнта заяву щодо поновлення строку для звернення до суду, обґрунтувавши це тим, що позивач пропустив термін оскарження, оскільки перебував на військовій службі. У ході судових засідань Оксана Рагозіна довела, що її клієнт має бути поновлений на посаді з моменту звільнення, а саме — з 31.12.2015, окрім того йому має бути виплачено середній заробіток за час вимушеного прогулу — з 31.12.2015 до 11.01.2017. Час вимушеного прогулу склав 383 дні, що з урахуванням середнього заробітку становить 29 475 грн. Таким чином, трудові права учасника АТО захистили в судовому порядку завдяки роботі Першого криворізького місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги та адвокату Оксані Рагозіній.
Перший криворізький місцевий центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги працює за адресою: м. Кривий Ріг, вул. Качалова, 2, тел. 405-54-04; (098)040-83-70.
Адреси у Кривому Розі, де можна також отримати безоплатну правову допомогу від фахівців Першого криворізького МЦ БВПД:
Криворізьке бюро правової допомоги: вул. С. Конткевича, 37, тел. 95-78-85.
Виконком Інгулецької районної у місті ради: ж-м Інгулець, вул. Гірників, 19 — щочетверга, з 10.00 до 15.00;
ЦНАП Криворізької РДА: вул. Кобилянського, 152 — щосереди та щоп‘ятниці, з 8.00 до 12.00;
Муніципальний центр послуг м. Кривого Рогу: пл. Молодіжна, 1а — вівторок, п‘ятниця, з 9.00 до 15.00.
Мережа бюро правової допомоги Першого криворізького МЦ БВПД:
Апостолівське бюро: м. Апостолове, вул. Центральна, 63, тел.(05656)9-12-90; (068)208-50-52; м. Зеленодольськ, вул. Енергетична, 15, з 9.00 до 12.00 — щочетверга;
Жовтоводське бюро: м. Жовті Води, бульвар Свободи, 62, 4-й під‘їзд, (05652)6-00-18; (050)505-28-33;
Криворізьке бюро: м. Кривий Ріг, вул. С. Конткевича, 37, тел. (0564)95-78-85;
П‘ятихатське бюро: м. П‘ятихатки, вул. Пушкіна, 107, тел. (05651)3-14-29.
{gallery}news/2017/02/23{/gallery}
