Перейти до основного вмісту

В Ізмаїлі старшокласникам розповіли, що важливо знати при працевлаштуванні

ZS shkolyariВже з підліткового віку молодь замислюється над питаннями працевлаштування, необхідністю заробітку та майбутньою професією. Аби допомогти їм зробити правильний вибір, 17 квітня 2019 року в Ізмаїльському міськрайонному центрі зайнятості для учнів 9 класу представники системи безоплатної правової допомоги провели профорієнтаційний захід.


Під час заходу діти дізналися про трудові права неповнолітніх. Багато хто з них вже має досвід роботи, проте, на жаль, був неофіційно працевлаштований.

У ході діалогу з головним спеціалістом Ізмаїльського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги Анастасією Каплієнко старшокласники з’ясували, що за законодавством України

  • трудовий договір може бути укладений з дитиною, яка досягла 16 річного віку,
  • за письмовим дозволом одного з батьків на роботу можуть прийматись діти з 15 років, а у вільний від навчання час – з 14 років.

«Праця молоді не повинна стати на заваді навчанню, погрожувати здоров’ю неповнолітньої особи або порушувати інші законні інтереси працюючої дитини. Такі випадки держава покладає на розсуд батьків, усиновителів, піклувальників, а також державних органів та службових осіб, на яких покладено нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю, надаючи останнім право розірвання трудового договору», – зазначила фахівчиня.

Скорочена тривалість робочого часу встановлюється:

  • для працівників віком від 16-18 років – 36 годин на тиждень,
  • для осіб віком від 15-16 років – 24 години на тиждень,
  • для учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул, – 24 години на тиждень.

 Оплату праці учнів загальноосвітніх шкіл і середніх спеціальних навчальних закладів, які працюють у вільний від навчання час, провадять пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.

Після настання шестимісячного терміну безперервної роботи на підприємстві у перший рік роботи неповнолітнім надається щорічна відпустка повної тривалості – 31 день.

Законодавством встановлено обмеження щодо звільнення працівників молодше вісімнадцяти років.

Категорично забороняється використовувати працю неповнолітніх:

  • для виконання важких робіт і робіт з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах;
  • до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми;
  • в нічний час, до надурочних робіт і робіт у вихідні дні.

Дев’ятикласники отримали пам’ятки «Твої права – твій захист» та дізналися, що за правовою допомогою можна звернутися до місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги за адресою: м. Ізмаїл, пр-т Миру, 23, тел.: (04841) 5-95-09, (04841) 5-95-05.

Пресцентр
Усі новини

Відбулися тренінги для правників системи надання БПД «Робота з постраждалими від СНПК: інтерв’ювання та надання правничої допомоги»

Надання безоплатної вторинної правничої допомоги людям, які постраждали від катувань або СНПК, вимагає від юристів особливої професійної чутливості.  Оскільки система надання БПД стає для…

Переглянути новину