Замість заробленої пенсії Марії призначили мінімальну. Усе через те, що не змогла підтвердити весь свій страховий стаж.
Марія з 2008 року працювала на заводі. Останні страхові внески за неї підприємство сплатило у березні 2013 року (за даними Реєстру застрахованих осіб).
У 2016 році завод було визнано банкрутом і з того часу він перебуває у стані припинення. Однак Марію не звільнили як належить: не видали наказ про звільнення, не внесли відповідний запис до трудової книжки та не здійснили остаточний розрахунок.
Через це підтвердити страховий стаж неможливо — тому це і вплинуло на розмір пенсії.
Щоб вирішити проблему, Марія звернулася до системи надання безоплатної правничої допомоги.
Оскільки жінка має низький дохід, вона має право на безоплатну допомогу зі зверненням до суду. Представляти її інтереси призначили адвокатку, яка співпрацює з системою надання БПД, Маріанну Кобрин.
Адвокатка ознайомилася з обставинами справи та направила запити ліквідатору заводу й до місцевого архіву. У результаті з’ясувалося, що документи заводу не були передані на зберігання до архіву, а ліквідатор заводу не відреагував на звернення щодо оформлення звільнення працівниці та внесення відповідного запису до трудової книжки.
За таких обставин єдиним способом захистити права Марії стало звернення до суду. Адвокатка підготувала та подала до суду позовну заяву, в якій просила визнати трудові відносини Марії з підприємством припиненими та внести відповідний запис до трудової книжки.
Суд задовольнив позов частково — визнав трудові відносини між Марією та підприємством припиненими з 30 березня 2013 року. Також ліквідатор заводу має сплатити судовий збір у розмірі 1 331,20 грн.
Тепер жінка зможе звернутися до Пенсійного фонду для перерахунку пенсії.
Ця справа в Єдиному державному реєстрі судових рішень № 299/581/26