Прийшов час відпусток! Що таке соціальна відпустка та хто має право на таку додаткову відпустку? З такими питаннями все частіше почали звертатись до фахівців системи безоплатної правової допомоги.
Конституція України, а саме ст.45 гарантує кожному працюючому право на відпочинок. Це право забезпечується наданням днів щотижневого відпочинку, а також оплачуваної щорічної відпустки.
Особливим видом відпустки згідно ст. 19 Закону України «Про відпустки» є додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи або так звана соціальна відпустка.
Як зазначила Андріана Левак є декілька підстав для надання такої відпустки, а саме додаткова соціальна відпустка працівникам надається якщо:
• жінка, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років;
• жінка, яка працює і має дитину з інвалідністю;
• жінка, яка працює і усиновила дитину;
• матері особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
• одинокій матері;
• батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує дітей без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);
• особа, яка взяла під опіку дитину або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
• одному із прийомних батьків.
Якщо наявна одна із зазначених причин працівнику надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів .
Також потрібно зауважити, що при наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість складатиме 17 календарних днів.
Звернутись до Підволочиського бюро правової допомоги за консультаціями можна за адресою: смт.Підволочиськ, вул. Д.Галицького, 80 (І поверх), тел.-факс. (03543) 2-10-19.
А також за єдиним номером системи безоплатної правової допомоги в Україні 0 800 213 103.
