Історія справи
Оскаржити незаконне звільнення з роботи та стягнути з підприємства заробітну плату за час вимушеного прогулу, а також моральну шкоду, завдану внаслідок незаконного звільнення – з цими питаннями до Херсонського місцевого центру з надання БВПД звернувся громадянин К. Вислухавши клієнта, працівники Херсонського місцевого центру з´ясували, що громадянин К. працював на посаді прибиральника службових приміщень дитячо-юнацької спортивної школи №2. 28 березня 2017 року він був звільнений з посади на підставі п. 4 ст.40 КЗпП України у зв’язку з відсутністю з неповажної причини на робочому місці 27 та 28 березня 2017 року.
Наказ про звільнення клієнт Херсонського місцевого центру отримав 25.07.2017 року, однак на час звільнення він перебував на лікуванні в Херсонській психіатричній лікарні, тому відповідно до приписів ч.3 ст.40 КЗпП України керівник підприємства не мав права на його звільнення в період тимчасової непрацездатності та зобов’язаний сплатити середньомісячний заробіток за час вимушеного прогулу з 28.03.2017року, що складає 15 769,65 грн., із розрахунку його заробітної плати 3131,93грн.
Представляти інтереси клієнта в суді Херсонський місцевий центр з надання БВПД призначив адвоката Дениса Карпенко (дорученням №683-Д від 08.08.2017).
Ознайомившись з матеріалами справи, адвокат склав позовну заяву, в якій просив визнати звільнення клієнта незаконним, поновити його на роботі та стягнути заробітну плату за час вимушеного прогулу в сумі 15769, 65 грн. та моральну шкоду в сумі 5000 грн.
Окрім того, унаслідок незаконного звільнення, громадянин К. був позбавлений можливості утримувати членів родини – дружину, батьків та дитину, у зв’язку з чим вважав, що йому завдано моральної шкоди, яка також підлягала відшкодуванню.
Рішенням Херсонського міського суду Херсонської області від 14.01.2019 по справі №766/13794/17 позовна заява задоволена частково. Визнано незаконним наказ про звільнення громадянина К. та поновлено його на посаді. Також з відповідача стягнено на користь клієнта середній заробіток за час вимушеного прогулу (з 28.03.2017 року по 14.01.2019 року) в сумі 65 090,40 грн. та 500 грн. в якості відшкодування моральної шкоди.
З повним текстом судового рішення можна ознайомитися тут.