У 2022 році Олена з наміром оформити пенсію за віком звернулася до Пенсійного фонду України.
Вона подала всі необхідні документи і їй призначили пенсію. Але до страхового стажу не зарахували три роки роботи на одному з підприємств Лисичанська, через те, що трудова книжка містить виправлення, не завірені печаткою.
Випадки порушень роботодавцями вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників непоодинокі, тому за захистом своїх прав громадянам доволі часто приходиться звертатися до суду.
У випадку жінки можливість виправлення недоліків у записі до трудової книжки ускладнювалась тим, що місто Лисичанськ Луганської області, у якому вона мешкала і працювала протягом спірних років, знаходиться під тимчасовою окупацією рф і, відповідно, будь-які звернення до роботодавця неможливі.
Отож, Олена звернулася до Харківського бюро правової допомоги.
Оскільки дохід жінки не перевищує двох розмірів прожиткового мінімуму, вона має право на безоплатну вторинну правничу допомогу. Представляти інтереси клієнтки у суді призначили юристку Світлану П’ятак.
Вона вивчила матеріали справи і надані клієнткою документи та підготувала адміністративний позов про визнання дій головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області протиправними і зобов’язання зарахувати до страхового стажу певний період роботи.
У позові юристка довела, що обов’язок правильного заповнення трудової книжки та внесення виправлень до неї покладається на роботодавця, а не працівника. Окрім того, законодавством про працю в Україні не передбачається обов’язку працівника здійснювати контроль за веденням обліку та заповненням роботодавцем трудової книжки, а тому працівник не може нести і негативних наслідків порушення порядку заповнення його трудової книжки.
Таким чином Харківський окружний адміністративний суд постановив рішення, яким в повному обсязі задовольнив вимоги пані Олени і зобов’язав територіальний підрозділ Пенсійного фонду України зарахувати спірний період до її страхового стажу.
Ця справа в Єдиному державному реєстрі судових рішень: № 520/8275/23