До Рівненського місцевого центру з надання БВПД звернулася пані Світлана (ім’я жінки змінене), яка потребувала допомоги у складанні позовної заяви та представництва інтересів в суді.
Справа стосувалася визнання незаконними і скасування наказів про притягнення до дисциплінарної відповідальності, поновлення на роботі в Рівненському обласному клінічному лікувально-діагностичному центрі імені Віктора Поліщука, а також стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.
Рівненський місцевий центр призначив жінці адвокатаАрсена Протоповича за дорученням від 07.12.2015 №017/2-0000234.
Арсен Протопович підготував від імені пані Світлани позовну заяву до Рівненського міського суду, в якій просив визнати звільнення з роботи на підставі п.3 ст.40 КЗпП України незаконним, поновити її на роботі на посаді інженера-програміста відділу автоматизованої системи управління, а також стягнути з відповідача середній заробіток за весь час вимушеного прогулу на дату ухвалення рішення та компенсацію за заподіяну моральну шкоду розміром 30 тис. грн.
Адвокат, зокрема, зазначив, що відповідач незаконно наклав на пані Світлану дисциплінарні стягнення та звільнив її, оскільки у її діях відсутні дисциплінарні проступки, а порядок притягнення до адміністративної відповідальності був порушений.
Суд, заслухавши пояснення сторін та показання свідків, з’ясувавши обставини та дослідивши представлені у справі докази, дійшов висновку, що вина позивача у порушенні трудової дисципліни не була встановлена. Окрім того, було порушено порядок застосування дисциплінарного стягнення, відповідач не мав підстав для оголошення позивачу догани. Також відповідач не надав суду доказів наявності вини позивача у невиконанні чи неналежному виконанні трудових обов’язків. Крім того, оскільки суд визнав накази про притягнення до дисциплінарної відповідальності №64 та №65 неправомірними, то відсутній систематичний характер невиконання трудових обов’язків, що є однією з умов застосування п.3 ст.40 КЗпП.
За результатами розгляду справи, рішенням Рівненського міського суду від 01.08.2016 року у справі №569/10757/15-ц позов задоволено частково. Визнано незаконним та скасовано накази в частині притягнення до дисциплінарної відповідальності, визнано незаконним наказ про звільнення. Пані Світлану поновлено на посаді інженера-програміста відділу автоматизованої системи управління Рівненського обласного клінічного лікувально-діагностичного центру імені Віктора Поліщука. Стягнуто середній заробіток за час вимушеного прогулу розміром 54 тис. 983,53 грн та 3000 грн моральної шкоди.