Наявність у громадянина України біометричного паспорта надає право на безвізовий в’їзд до країн Європейського союзу. Головною умовою успішного користування безвізовим режимом є правило не перевищувати 90-денний термін перебування в країнах ЄС щопівроку. Безвізовий режим не надає права на проживання, працевлаштування, роботу за контрактом, ведення підприємницької діяльності. Більш детально про безвізовий режим з країнами Європейського Союзу можна дізнатись на інформаційній платформі «Відкрий Європу» за посиланням: https://openeurope.in.ua/.
Трудова експлуатація є однією з форм торгівлі людьми. Вона виникає в результаті злочинних дій із обмеженням волі особи шляхом:
• погроз застосування насильства до останньої;
• вчинення шахрайських дій із заволодінням оригіналів документів (включаючи паспорт);
• утримання частини заробленого доходу.
Злочинні дії проявляються в нелюдських умовах праці та побуту, приниженні людської гідності, виконанні понаднормових робіт, невідповідності реальної оплати праці обіцяній грошовій винагороді.
У трудове рабство через нелегальне працевлаштування можна потрапити у разі, якщо:
• трудовому мігранту відкривають робочу візу в одну країну, а працевлаштування здійснюється в іншій країні ЄС;
• трудовий договір укладений з одним роботодавцем, а фактичне працевлаштування здійснюється у іншого наймача.
Через ці дії особа опиняється поза межами дії законів країни перебування. У такій ситуації слід пам’ятати, що консульські установи України за кордоном на постійній основі здійснюють прийом громадян та надають безоплатну консультативно-правову допомогу з консульських питань, а також інформацію щодо міжнародного права і національного права іноземних країн. Тож, виїжджаючи за межі України, слід занотувати контактні дані зазначених установ.
Водночас слід зазначити, що працівники консульських установ в межах своєї компетенції можуть вжити заходів щодо встановлення місцезнаходження громадян України, які потрапили в скрутне становище за кордоном, з метою повернення їх на батьківщину.
У випадках затримання або арешту громадянина України іноземними правоохоронними органами представники консульських установ наділені наступними повноваженнями:
• відвідання судових слухань;
• перевірка умов утримання громадян України у місцях позбавлення волі та наявності у них скарг на умови утримання;
• надання можливості користування належним кваліфікованим правовим захистом.
У всіх вищенаведених ситуаціях громадянам України необхідно звернутися за телефоном гарячої лінії Державної міграційної служби +38(044) 279-98-99.
Крім того, отримати інформацію та допомогу можна скориставшись:
• інформаційним ресурсом Міжнародної організації з міграції (http://iom.org.ua/ua) чи зателефонувавши за номером: +38(044)5685020;
• інформаційним ресурсом Національної гарячої лінії з протидії торгівлі людьми та консультування мігрантів (http://www.527.org.ua/) чи зателефонувавши за номером: +380-800-505-501.
Запобігти трудовому рабству можна, якщо заздалегідь підготуватись до поїздки за кордон. Для цього необхідно дотриматись наступних порад:
• Перевірте українського посередника, який надає послуги з працевлаштування за кордоном, на предмет наявності ліцензії, виданої Міністерством соціальної політики України. Це можна здійснити, використовуючи наступні інформаційні ресурси: офіційний веб-портал Міністерства соціальної політики України https://www.msp.gov.ua/content/perelik-subektiv-yaki-mayut-licenziyu-z-poserednictva-u-pracevlashtuvanni-za-kordonom
або веб-портал Державної служби зайнятості за посиланням https://www.dcz.gov.ua/storinka/perelik-subyektiv-gospodaryuvannya .
• Перевірте наявність країни, в якій Ви плануєте працювати, в переліку зазначених у ліцензії.
• Уважно огляньте офіс українського посередника з працевлаштування за кордоном щодо наявності та доступності для ознайомлення таких документів:
• наказу про видачу посереднику ліцензії;
• копій завірених документів про види професійної діяльності, за якими пропонується працевлаштування;
• зовнішньоекономічних договорів (контрактів) з іноземними роботодавцями про надання посередницьких послуг у сфері працевлаштування за кордоном.
• Уважно ознайомтесь з умовами договору про надання посередницьких/інформаційних послуг з працевлаштування в частині обов’язків українського посередника.
• Ретельно прочитайте положення трудового договору/контракту з працевлаштування за кордоном, який повинен бути завірений іноземним роботодавцем щодо забезпечення соціальним, пенсійним та медичним страхуванням, щодо тривалості робочого дня та рівня оплати праці.
• Здійснюйте оплату посередницьких послуг за сприяння у працевлаштуванні виключно після підписання трудового контракту з іноземним роботодавцем та підписання з посередником акту наданих послуг.
• Нікому не віддавайте свій паспорт та оригінали інших документів, окрім працівників посольств, консульських установ та прикордонників! На вимогу інших осіб надати документи – надавайте завірені копії!
• Подбайте про власну безпеку заздалегідь, залишивши рідним чи друзям копію трудового договору, контактну інформацію про роботодавця, про місце перебування за кордоном та копії інших важливих документів.
