назад
23.02.17

Мобільні консультаційні пункти Чернігівського місцевого центру працюють за графіком

P1011254На минулому тижні, в період із 13 по 17 лютого 2017 року, своїм правом на безоплатну правову допомогу скористались 25 відвідувачів постійно діючих мобільних та дистанційних пунктів доступу до безоплатної правової допомоги Чернігівського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги. Відповідно до встановленого графіку 10 пунктів працювали в Чернігівському геріатричному пансіонаті; управлінні праці та соціального захисту населення Новозаводської районної у м. Чернігові ради; Управлінні соціального захисту Ріпкинської районної державної адміністрації; Управлінні соціального захисту Козелецької районної державної адміністрації; Управлінні соціального захисту Городнянської районної державної адміністрації; Козелецькому районному центрі зайнятості, Козелецькій центральній районній лікарні; Ріпкинській центральній районній лікарні; Чернігівському обласному військовому комісаріаті; Деснянській селищній раді Козелецького району.

Працівниками Чернігівського місцевого центру надано 31 консультація з сімейних, трудових, спадкових питань, з питань соціального забезпечення та ін.P1011262
Громадяни отримали роз’яснення: щодо прав та обов’язків, які не входять до складу спадщини; порядку укладення договору дарування; оформлення державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім’ям; підстав та порядку проведення перерахунку пенсії особі, яка є інвалідом першої групи; надбавок, які встановлюються до пенсії по інвалідності; суми щомісячної страхової виплати потерпілому, який мав ушкодження здоров’я на виробництві; прав, які має бабуся відносно своїх внуків; підстав, згідно яких діти зобов’язані утримувати (платити аліменти) своїх батьків; порядку розірвання шлюбу подружжя, яке має трьох дітей і спільне майно; переліку майна, яке відноситься до особистої приватної власності дружини; строку, протягом якого роботодавець повинен розрахуватись з працівником в разі розірвання трудового договору за угодою сторін; підстав, за якими роботодавець вправі звільнити працівника, що має інвалідність другої групи; підстав для відмови управлінням соціального захисту в призначенні житлової субсидії та порядку оскарження рішення про відмову в призначенні житлової субсидії; підстав для розірвання шлюбу за позовом одного з подружжя; порядку та умов для призначення або відмові у призначенні житлових субсидій; отримання допомоги на поховання; отримання допомоги одиноким матерям та її розміру тощо.Городня

З графіком роботи мобільних/дистанційних пунктів доступу до безоплатної правової допомоги можна ознайомитись тут

P2170227