Про особливості контрактної військової служби розповіли на семінарі для безробітних у Саратському районному центрі зайнятості

15 лютого 2017 року в Саратському районному центрі зайнятості, де працює дистанційний консультаційний пункт Саратського бюро правової допомоги, відбувся семінар для безробітних на тему: «Служба за контрактом в ЗСУ». Мета заходу –  інформування громадян про вимоги до кандидатів, пільги для військовослужбовців-контрактників та вакансії, які є у військових частинах Саратського району, а також про особливості контрактної військової служби для жінок.

На військову службу за контрактом осіб рядового, сержантського і старшинського складу приймаються:

• громадяни призивного віку, які мають вищу, професійно-технічну, повну або базову загальну середню освіту і не проходили строкової військової служби;
• військовозобов’язані, а також жінки, які не мають військових звань офіцерського складу, з відповідною освітою та спеціальною підготовкою;
• військовослужбовці, які проходять строкову військову службу;
• військовослужбовці, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період.

Вік для прийняття кандидатів на військову службу за контрактом на посади рядового, сержантського та старшинського складу становить від 18 до 40 років.

Граничний вік перебування військовозобов’язаних узапасі — до 60 років.

Для військовозобов’язаних-жінок граничний вік перебування їх у запасі встановлюється 50 років.

Основними вимогами під час відбору та прийняття на військову службу за контрактом є:

• стан здоров’я та придатність до військової служби за медичними показниками та показниками профвідбору;
• фізична підготовленість та психологічна стійкість кандидата на військову службу;
• загальноосвітній рівень;
• мотивація до військової служби;
• рівень сформованості ідейних цінностей, моральних та професійних якостей.

Під час проходження військової служби за контрактом військовослужбовці рядового, сержантського і старшинського складу у відповідності до Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 21.12.1991 № 2011-XII (зі змінами) мають право на наступні пільги:

1. Отримання житла за рахунок держави.
2. Речове забезпечення у відповідності до визначених норм.
3. Використання щорічної основної відпустки із збереженням грошового, матеріального забезпечення та грошової допомоги на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення.
4. Отримання підйомної допомоги в розмірі місячного грошового забезпечення на військовослужбовця і 50 відсотків місячного грошового забезпечення на кожного члена сім’ї військовослужбовця, який переїжджає з ним на нове місце військової служби, при переїзді на нове місце військової служби в інший населений пункт, у зв’язку з призначенням на військову посаду, зарахуванням до військового навчального закладу, термін навчання в якому становить не менше шести місяців, або у зв’язку з передислокацією військової частини.
5. Забезпечення військовослужбовців за контрактом безкоштовними обідами у робочі дні (або за бажанням грошовою компенсацією у розмірі вартості набору продуктів на приготування обіду).
6. Безоплатну кваліфіковану медичну допомогу у військово-медичних закладах охорони здоров’я.
7. Право на санаторно-курортне лікування та відпочинок у санаторіях, будинках відпочинку, пансіонатах і на туристських базах Міністерства оборони України (один раз на рік).
8. Отримання освіти у вищих навчальних закладах (вищих військових навчальних закладах) без відриву від проходження військової служби (за заочною формою навчання).
9. Право на пенсійне забезпечення незалежно від віку в разі, якщо вони мають на день звільнення зі служби вислугу 25 років і більше або за наявності трудового стажу 25 років і більше, з яких не менше ніж 12 календарних років і 6 місяців становить військова служба.

Разом з тим відповідно до ст. 119 Кодексу законів про працю України (із змінами) внесені зміни щодо розширення прав громадян України, їх соціального захисту, призваних на військову службу під час мобілізації, на особливий період, або прийнятими на військову службу за контрактом, а саме: за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності. 

Особливості контрактної військової служби для жінок

Граничний вік призову для жінок  від 18 до 40 років (збільшується до 50 років на час особливого періоду).

Жінки-військовослужбовці призначаються на такі основні посади: зв’язку —  «телефоніст», «телеграфіст» та інші; тилу —  «кухар», «кравець» та інші; медичні —  «фельдшер», «медична сестра» та інші; штабу —  «діловод», «відповідальний виконавець», «бухгалтер» тощо.

Головний спеціаліст бюро Наталія Семеняк розповіла про діяльність Саратського бюро правової допомоги, завдання та принципи роботи бюро та акцентувала увагу присутніх на змінах до ЗУ «Про безоплатну правову допомогу», які значно розширюють коло суб’єктів права на безоплатну вторинну правову допомогу. Кожен учасник семінару отримав буклет на тему «Бюро правової допомоги: ваш юридичний провідник».

Після завершення семінару безробітні особи мали можливість отримати безоплатну правову допомогу в дистанційному консультативному пункті Саратського бюро правової допомоги, який діє в приміщенні центру зайнятості. Наталія Семеняк надавала консультації жителям Саратського району, які здебільшого стосувалися питань цивільного та сімейного права.

Для отримання консультацій чи роз’яснень з правових питань можна звертатися до Саратського бюро правової допомоги з адресою: смт. Сарата, вул. Чкалова, 2 (другий поверх).

Контактний телефон: (04848) 2-31-50.