У 2008 році Катерина влаштувалася на роботу кухарем. Вона уклала безстроковий трудовий договір із фізичною особою-підприємцем (ФОП), що був зареєстрований у центрі зайнятості. У 2010 році жінка пішла у декретну відпустку, і поки перебувала там, ФОП припинив діяльність. Катерина влаштувалася на іншу роботу, потім звільнилася й хотіла стати на облік по безробіттю. Та їй відмовили, оскільки в базі центру зайнятості залишався активним трудовий договір із ФОП.
Вирішити питання з розірванням договору Катерина спершу намагалася самостійно. Вона звернулася за відомою адресою проживання ФОП. Проте виявилося, що колишній роботодавець виїхав з України та мешкає на території держави-агресора. Інших контактних даних ФОП вона не мала.
У такому випадку єдиним шляхом вирішення проблеми залишалося звернення до суду.
По допомогу жінка звернулася до Чугуївського бюро правничої допомоги. Оскільки Катерина має низький дохід, вона має право на безоплатну допомогу зі зверненням до суду. Представляти її інтереси уповноважили завідувача бюро Дениса Папяна.
Юрист підготував заяву до суду, у якій просив розірвати трудовий договір, адже між Катериною та її колишнім роботодавцем фактично вже давно припинено трудові відносини.
Суд задовольнив позов і розірвав безстроковий трудовий договір, укладений між Катериною та ФОП. Це дозволило їй повторно звернутися до центру зайнятості та отримати статус безробітної.
«Ця справа — яскравий приклад того, як правнича допомога дозволяє подолати бюрократичні перешкоди», — зазначив Денис Папян.
Ця справа у Єдиному державному реєстрі судових рішень № 636/10963/24.