Ярослав звернувся до Пенсійного фонду із заявою щодо призначення пенсії за віком. Однак отримав відмову: через неточності у трудовій книжці до страхового стажу не зарахували майже 14 років роботи.
У той період Ярослав працював на одному підприємстві, але змінилася його назва. Роботодавець повинен був внести відповідний запис до трудової книжки Ярослава, але не зробив цього. У результаті назва підприємства при прийнятті на роботу не збігається з тією, що вказана на печатці при звільненні. Це і стало підставою для відмови Пенсійного фонду зараховувати цей період до страхового стажу.
Щоб оскаржити це рішення, чоловік звернувся до системи надання БПД — Великоолександрівське бюро правової допомоги, що на Херсонщині.
Ярослав — внутрішньо переміщена особа, тож має право на безоплатну допомогу зі зверненням до суду. Представляти інтереси чоловіка уповноважили юристку Ольгу Соколенко.
Юристка ознайомилась з документами та визначила, що трудова книжка містить необхідні дані щодо роботи Ярослава на зазначеному підприємстві: чіткі дати прийняття та звільнення з роботи, номери наказів та їх дати, посаду, на якій працював чоловік, а також печатку та підпис керівника підприємства. Тому відмова Пенсійного фонду безпідставна.
Юристка склала позовну заяву до суду, в якій просила визнати протиправним та скасувати рішення Пенсійного фону про відмову у призначенні пенсії та зобов’язати призначити та виплачувати Ярославу пенсію за віком.
«Висновки Верховного суду вказують, що негативні наслідки за формальну неправильність оформлення документів не повинні покладатися на працівника. Тож у ситуації Ярослава відсутність запису про перейменування підприємства не повинна позбавляти його права на зарахування стажу та призначення пенсії за віком», — коментує Ольга Соколова.
Суд задовольнив вимоги частково — визнав протиправним та скасував рішення Пенсійного фону про відмову у призначенні пенсії, а також зобов’язав повторно розглянути заяву Ярослава та прийняти рішення з урахуванням висновків суду.
Ця справа в Єдиному державному реєстрі судових рішень: № 240/34632/23