Олександр у 2008 році звільнився з підприємства. При звільненні йому мали би видати трудову книжку, але цього не сталося. Йшли роки. Олександр зібрався виходити на пенсію. Щоб підтвердити стаж роботи, потрібна була трудова.
Він знову звернувся до підприємства — спочатку усно, потім письмово. На підприємстві запевняли: її шукають у документах та архіві підприємства та обов’язково віддадуть. Не віддали.
А після початку повномасштабної війни чоловікові повідомили, що підприємство не працює та займатися видачею трудової нікому.
Олександр звернувся до системи БПД у Запорізькій області. Враховуючи те, що його дохід, що не перевищує двох розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, то він має право на усі послуги системи БПД, у тому числі на представництво інтересів у суді.
Представляв інтереси клієнта адвокат Сергій Писаренко. Він підготував позов про зобов’язання видати Олександру оригінал трудової книжки.
«У день звільнення працівникові має бути видана належно оформлена трудова книжка з внесеним до неї записом про звільнення», — коментує Сергій Писаренко.
Суд позов задовольнив — зобов’язав підприємство видати Олександру трудову книжку.
Ця справа в Єдиному державному реєстрі судових рішень: № 335/823/23