Вагітні військовослужбовиці мають особливі гарантії та умови проходження служби.
Що обов’язково потрібно зробити
Повідомити командування про вагітність.
У разі потреби змін умов служби за медичними показаннями — надати висновок про тимчасову непрацездатність чи постанову ВЛК.
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами
Тривалість — 70 днів до пологів і 56 після пологів (якщо пологи були ускладненими або народилося двоє і більше дітей — 70 днів).
Вагітних військовослужбовиць заборонено відкликати з такої відпустки, навіть якщо оголошено мобілізацію і настав особливий період.
Щорічна основна відпустка переноситься на інший період або продовжується командиром військової частини.
Допомога та зарахування часу служби
Розмір допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами — 100 % грошового забезпечення.
Час перебування військовослужбовиці у відпустці зараховується до строку вислуги у військовому званні.
Звільнення з військової служби
Військовослужбовиці мають право звільнитися з військової служби у зв’язку з вагітністю.
Щоб звільнитися, потрібно:
- потрібно написати рапорт
- додати медичний документ, що підтверджує вагітність, або постанову ВЛК.
У період дії воєнного стану це право поширюється як на мобілізованих, так і на контрактниць, якщо вони не бажають продовжувати службу.
Особливості військової служби
Якщо військовослужбовиця виявила бажання залишитися на службі, то її контракт триває до завершення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, а також протягом періоду, необхідного для медичного огляду та прийняття рішення щодо подальшої служби.
Вагітних жінок не залучають до військових зборів, а також не направляють у відрядження без їхньої згоди.
Заборонено переводити вагітну військовослужбовицю на нижчу посаду без її згоди з підстав, пов’язаних із вагітністю.