Якщо ви не використали всі дні своєї відпустки, ви можете отримати за неї грошову компенсацію.
Коли можна отримати компенсацію
- Після звільнення. Компенсація за всі невикористані дні щорічної та додаткової відпусток виплачується автоматично разом із зарплатою у день звільнення.
- При призові на військову службу. Для отримання компенсації необхідно подати заяву роботодавцю до останнього дня місяця призову.
- За власним бажанням. Якщо загальна тривалість щорічної відпустки більше ніж 24 дні.
- У разі смерті працівника. Компенсація виплачується членам сім’ї або входить до складу спадщини.
Як отримати компенсацію за власним бажанням
Подати заяву роботодавцю.
Наприклад, працівник має 28 днів відпустки: 24 дні — щорічна основна відпустка і 4 дні — щорічна додаткова відпустка.
Використавши 24 дні, за решту 4 дні працівник може отримати компенсацію.
Кому не виплачується компенсація
- неповнолітнім працівникам
- працівникам, переведеним на інше підприємство.
Якщо роботодавець не виплатить компенсацію
Йому загрожує штраф у розмірі двох мінімальних зарплат за кожного працівника (у 2025 році — 16 000 грн).
Куди звертатися, якщо вам не виплатили компенсацію
Профспілка (якщо ви є її членом) для переговорів з роботодавцем.
Комісія по трудових спорах. Подайте заяву впродовж 3 місяців з дня порушення права. Комісія розглядає заяву до 10 днів.
Рішення Комісії мають виконати впродовж 3 днів. У разі невиконання — зверніться до державного або приватного виконавця.
Суд. Можна звернутися одразу або після розгляду Комісією, щоб оскаржити рішення. Судовий збір сплачувати не потрібно.