Конституція України закріпила право кожного на заробітну плату, не нижче рівня, установленого законом, та право на своєчасне одержання заробітної плати. Ці питання також урегульовані КЗпП, Законом України “Про оплату праці”, а також керівною постановою Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 р. “Про практику застосування судами законодавства про оплату праці”. У постанові підкреслено, що судовий захист є важливою гарантією конституційного права громадянина заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Так до Лубенського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги звернувся гр. С. За його словами підприємство, на якому він працював в місті Миргороді, заборгувало йому виплату заробітної плати за 18 місяців 2011, 2014, 2015, 2016 років в сумі 9 тис. грн.
Внаслідок сформованої позиції по захисту порушеного права гр. С. в суді було доведено, що підприємство в порушення трудового законодавства ухиляється від виплати заробітної плати позивачу.
Внаслідок судового розгляду позов гр. С. був задоволений — з підприємства стягнуто заборгованість по виплаті заробітної плати в сумі 9 тис. грн.
Для отримання більш детальної інформації щодо захисту Вашого порушеного, невизнаного чи оспорюваного права просимо звертатись до місцевих центрів з надання безоплатної правової допомоги за номером єдиної гарячої лінії: 0-800-213-103
