“Світовою конституцією прав дитини” називають Конвенцію про права дитини, прийняту Генеральною Асамблеєю ООН 20 листопада 1989 року. Україна є однією з країн, що ратифікувала Конвенцію про права дитини в 1991році. Саме ця Конвенція визначає, які права мають діти в нашій країні.
Крім того, вказує на обов’язки батьків, які несуть відповідальність за своїх дітей і поважає їхнє право керувати дитиною в межах даної Конвенції. Тож 7 грудня директор Охтирського МЦ з надання БВПД Тамара Козир та заступник Микола Кравченко провели правопросвітницьку годину на тему: «Права та обов’язки дитини» для учнів 9-х класів загальноосвітньої школи № 5.
В українському законодавстві основними правовими документи з цього питання є – Конституція України, Сімейний кодекс України (далі – СК України), Закон України «Про охорону дитинства», Цивільний кодекс України (далі – ЦК України).
Зважаючи на вік дітей, більш детально висвітлювалися права дитини у сфері праці.
«Відповідно до ст. 21 Закону України «Про охорону дитинства», ст. 188 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) дитина може бути прийнята на роботу після досягнення нею 16 років або, як виняток, після досягнення 15 років за умови, що її робота не завдаватиме шкоди її здоров’ю і навчанню та за згодою одного з батьків», – зазначив Микола Кравченко.
Залучення дітей до виконання робіт з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами, до підземних, нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні – заборонено (ст. 192 КЗпП України).
«Трудовим законодавством передбачено цілий ряд прав та пільгових умов роботи для неповнолітніх»,- зауважила Тамара Козир. Зокрема, перелічила наступні:
– скорочена тривалість робочого часу зі збереженням оплати праці як за повну тривалість – для працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років – 24 години на тиждень (ст. ст. 51, 194 КЗпП України);
– обмеження щодо звільнення з роботи з ініціативи роботодавця – тільки за згодою служби у справах дітей (ст. 198 КЗпП України);
– покращенні умови щодо відпусток неповнолітніх робітників – тривалість у 31 день, призначення в зручний час і т.д. (ст.ст. 75, 195 КЗпП України).
Микола Кравченко також зауважив про право дитини, якій виповнилося 16 років, займатися підприємницькою діяльністю (ст. 22 Закону України «Про охорону дитинства», ч. 3 ст. 35 ЦК України). «Дитина реєструється як підприємець за наявності письмової згоди на це батьків», – додав він.
Учням роздано інформаційні буклети з контактами Тростянецького бюро правової допомоги:
вул. Л. Татаренка, 4; тел. (05458) 6060-52.
