18 жовтня між Регіональним центром з надання БВПД у Херсонській області та Херсонською обласною міжгалузевою радою професійних спілок був укладений Меморандум про співпрацю та взаємодію.
Документ підписали керівники установ – Марина Єлисєєва (Регіональний центр з надання БВПД у Херсонській області) та Анатолій Добровольський (голова Херсонської обласної міжгалузевої ради професійних спілок).
До події підписання Меморандуму долучилися й директор Херсонського місцевого центру з надання БВПД Денис Милокостий та керівники обласних галузевих членських організацій Херсонської облміжпрофради.
Таке спільне рішення сторони меморандуму прийняли, керуючись Конституцією України, законами України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», «Про безоплатну правову допомогу», іншими нормативно-правовими актами, спрямованими на реалізацію та захист прав і свобод людини і громадянина, усвідомлюючи необхідність забезпечення доступу громадян до якісної та своєчасної правової допомоги та прагнучі забезпечити максимальну ефективність здійснюваних заходів щодо досягнення спільних цілей.
Обговорюючи загальні положення, сторони зазначили, що метою Меморандуму про співпрацю є консолідація зусиль, спрямованих на реалізацію та захист прав і свобод людини та громадянина, зокрема права на працю, соціальний захист, об´єднання у профспілки та безоплатну правову допомогу, запобігання їх порушень.
Для досягнення цієї мети сторони домовилися про співпрацю за такими напрямами:
- здійснення спільних завдань та заходів з реалізації ініціатив (пілотних проектів), спрямованих на забезпечення захисту трудових прав та соціальних гарантій громадян, зокрема спрощення їх доступу до безоплатної правової допомоги;
- налагодження взаємодії між членськими організаціями Херсонської облміжпрофради та місцевих центрі з надання БВПД щодо вироблення механізму перенаправлення осіб для забезпечення надання їм безоплатної правової допомоги та забезпечення захисту їхніх прав;
- здійснення моніторингу та аналізу існуючих проблем соціальної та правової захищеності громадян у сфері трудових правовідносин з метою удосконалення діючих та розроблення нових механізмів забезпечення захисту прав таких осіб;
- організація та проведення семінарів, конференцій, тренінгів, виставок, спільних комунікативних заході, у тому числі міжнародних, спрямованих на підвищення рівня правової поінформованості громадян у відповідних сферах;
- обмін інформаційними, аналітичними та іншими матеріалами, зміст яких може становити спільний інтерес, у тому числі їх розміщення на веб-сайтах сторін.
