Погарячкували, написали заяву про звільнення, а згодом передумали? Чи можна якось зарадити у цій ситуації? Юристи Регіонального центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги у Хмельницькій області кажуть, що виправити ситуацію можливо.
Насамперед з’ясуємо, як відповідно до законодавства слід оформити розірвання трудових стосунків. У ситуації, коли з працівником було укладено безстроковий трудовий договір, він може звільнитися за власним бажанням на підставі ст. 38 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) без пояснення причин. Та при цьому слід завчасно попередити роботодавця про звільнення, тобто за два тижні до звільнення подати відповідну заяву, в якій вказати підставу для розірвання трудового договору, а саме ст. 38 КЗпП, і бажану дату звільнення.
До речі, про звільнення можна повідомити як у період роботи, так і в час відсутності на роботі (наприклад, перебуваючи у відпустці чи на лікарняному).
Зазначимо, що законодавство передбачає низку підстав, коли безстроковий договір можна розірвати у той день, в який просить працівник (ч. 1 ст. 38 КЗпП), наприклад, якщо працівник переїжджає на нове місце проживання чи вступив до навчального закладу.
Якщо роботодавець відмовляється приймати таку заяву, можна надіслати її рекомендованим листом з повідомленням про вручення. Тоді заява вважатиметься прийнятою роботодавцем у день отримання, вказаний у поштовому повідомленні. Це слід пам’ятати, бо двотижневий строк обчислюють з фактичної дати попередження роботодавця, а не з дня написання заяви. Крім того, строк, обчислюваний тижнями, закінчується у відповідний день тижня, а якщо останній день строку припадає на святковий, вихідний або неробочий день, то днем закінчення строку вважається найближчий робочий день (ст. 241-1 КЗпП України). Останнім днем роботи є той день тижня, у який працівник попередив про це роботодавця письмово.
Для працівників, які передумали звільнятися, законодавство передбачає можливість відкликати заяву про звільнення за власним бажанням впродовж двотижневого строку. Водночас трудове законодавство не встановлює обов’язкової письмової форми відкликання заяви про звільнення, тож працівник може заявити про це й усно. При виникненні спору для доведення факту відкликання заяви про звільнення до уваги можуть братися будь-які докази, передбачені цивільним процесуальним законодавством. Та все ж радимо оформити відкликання письмово: повідомити рекомендованим листом з повідомленням.
Якщо працівник одночасно подав заяви про звільнення за власним бажанням і про надання невикористаної відпустки або її частини (при цьому день звільнення буде поза межами двотижневого строку попередження), він має право повернутися на роботу і відкликати заяву про звільнення лише протягом двотижневого строку попередження. Якщо цей строк закінчився і подана заява про звільнення не скасована, працівник уважатиметься таким, що залишив роботу і втратив право на повернення після закінчення відпустки.
У ситуації, коли працівник написав заяву про звільнення, але через хворобу не з’явився, щоб підписати наказ про звільнення та отримати трудову книжку, радимо роботодавцеві надіслати працівникові рекомендованим листом належним чином засвідчену копію наказу про звільнення та повідомлення про необхідність отримати трудову книжку. Майте на увазі, що надсилати поштою трудову книжку можна лише за письмовою згодою працівника.
Консультація підготовлена в межах загальнонаціонального правопросвітницького проекту «Я МАЮ ПРАВО!» для газети “Актуально для подолян”.
* * *
Нагадаємо, що безоплатну правову допомогу на Хмельниччині можна отримати у місцевих центрах з надання БВПД та бюро правової допомоги за адресами:
Кам’янець-Подільський місцевий центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги
(м. Кам’янець-Подільський, вул. Пушкінська, 44, тел. (03849) 5-01-59, 5-01-62)
Дунаєвецьке бюро правової допомоги — м. Дунаївці, вул. Шевченка, 83 а, тел. (03858) 2-02-78, 2-00-44.
Чемеровецьке бюро правової допомоги — смт Чемерівці, вул. Центральна, 28, тел. (03859) 2-01-27, 9-17-67.
Новоушицьке бюро правової допомоги — смт Нова Ушиця, вул. Українська, 28, тел. (03847) 2-22-75, 2-19-73.
Старокостянтинівський місцевий центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги
(м. Старокостянтинів, вул. Миру, 1/2, 1 поверх, тел. (03854) 4-54-75)
Красилівське бюро правової допомоги — м. Красилів, вул. Театральна, 1, тел. (03855) 4-26-60, 4-27-70.
Теофіпольське бюро правової допомоги — смт Теофіполь, вул. Б. Хмельницького, 9, тел. (03844) 3-16-84, 3-09-05.
Хмельницький місцевий центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги
(м. Хмельницький, вул. Соборна, 75, 2 поверх, тел. (0382) 65-77-88)
Віньковецьке бюро правової допомоги, смт Віньківці, вул. Котляревського, 29, тел. (03846) 2-15-51, 2-15-52.
Волочиське бюро правової допомоги — м. Волочиськ, вул. Лисенка, 8а, тел. (03845) 4-02-80, 4-02-82.
Городоцьке бюро правової допомоги — м. Городок, вул. Грушевського, 49, тел. (03851) 3-06-63, 3-09-21.
Деражнянське бюро правової допомоги — м. Деражня, пров. Новий, 3, тел. (03856) 3-03-14, 3-02-64.
Летичівське бюро правової допомоги — смт Летичів, вул. Юрія Савіцького, 14/1, тел. (03857) 2-01-71, 2-01-72.
Старосинявське бюро правової допомоги — смт Стара Синява, вул. Грушевського, 19, тел. (03850) 2-05-82, 2-05-84.
Ярмолинецьке бюро правової допомоги — смт Ярмолинці, площа 600-річчя Ярмолинець, 1, тел. (03853) 2-13-64, 2-13-66.
Шепетівський місцевий центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги
(м. Шепетівка, вул. Героїв Небесної Сотні, 44, тел. (03840) 4-00-15)
Білогірське бюро правової допомоги — смт Білогір’я, вул. Шевченка, 44, тел. (03841)2-04-68.
Ізяславське бюро правової допомоги — м. Ізяслав, вул. Жовтнева, 16а тел. (03852)2-61-70.
Нетішинське бюро правової допомоги — м. Нетішин, пр. Незалежності, 12 тел. (03842)9-04-05.
Полонське бюро правової допомоги — м. Полонне, вул. Л.Українки, 101 тел. (03843)2-03-52.
Славутське бюро правової допомоги — м. Славута, вул. Миру, 15 тел. (03842)7-06-14.
Єдиний телефонний номер системи безоплатної правової допомоги — 0-800-213103.
