Працівники Кременецького місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги здійснили виїзні прийоми для надання юридичних консультацій жителям сільської місцевості.
5 квітня 2016 року начальник відділу попередньої роботи з клієнтами Тетяна Точинська, начальник відділу надання безоплатної вторинної правової допомоги та роботи з адвокатами Наталія Бобрик та начальник відділу інформаційної та матеріальної інфраструктури Петро Гуменюк провели правове консультування громадян у Катеринівській сільській раді Кременецького району та Підгаєцькій сільській раді Шумського району.
До фахівців місцевого центру звернулися громадяни з питаннями соціального забезпечення, трудового та цивільного права.
Жителя Катеринівки цікавило питання пільг, на отримання яких мають право ветерани праці. Даній особі роз’яснено, що пільги ветеранам праці встановлені Законом України “ Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні ”.
До ветеранів праці відносяться громадяни, які працювали на підприємствах, в установах та організаціях, мають стаж роботи 40 років – для чоловіків і 35 років – для жінок та вийшли на пенсію.
Згідно ст. 7 Закону ветеранам праці надаються наступні пільги:
1) користування при виході на пенсію чи зміні місця роботи поліклініками, до яких вони були прикріплені за попереднім місцем роботи;
2) першочергове безплатне зубопротезування (за винятком протезування із дорогоцінних металів), за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не перевищує величини доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України;
3) переважне право на забезпечення санаторно-курортним лікуванням, а також на компенсацію вартості самостійного санаторно-курортного лікування в порядку і розмірах, що визначаються Кабінетом Міністрів України;
4) щорічне медичне обстеження і диспансеризація із залученням необхідних спеціалістів;
5) першочергове обслуговування в лікувально-профілактичних закладах, аптеках та першочергова госпіталізація;
6) використання чергової щорічної відпустки у зручний для них час, а також одержаннядодаткової відпустки без збереження заробітної плати строком до двох тижнів на рік;
7) переважне право на забезпечення жилою площею осіб, які потребують поліпшення житлових умов, та відведення земельних ділянок для індивідуального житлового будівництва, садівництва і городництва, першочерговий ремонт жилих будинків і квартир цих осіб та забезпечення їх паливом;
8) першочергове одержання позики на індивідуальне (кооперативне) житлове будівництво з погашенням її протягом 10 років починаючи з п’ятого року після закінчення будівництва, а також першочергове одержання позики для будівництва або придбання дачних будинків і благоустрою садових ділянок;
9) переважне право на вступ до садівницьких товариств (кооперативів), кооперативів по будівництву та експлуатації колективних гаражів;
10) переважне право на встановлення домашніх телефонів;
11) звільнення від плати за землю.
Іншого чоловіка – жителя Підгаєць, цікавило питання порядку розірвання трудового договору. Фахівці пояснили, що згідно ч. 1 ст. 38 Кодексу законів про працю України, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
Ще одне питання стосувалося порядку встановлення родинних відносин. Чоловіку пояснили, що відповідно до ч.1 ст. 256 Цивільного процесуального кодексу України, справи про встановлення факту родинних відносин між фізичними особами розглядаються в суді.
Нагадуємо, що Тернопільській області діє три місцеві центри з надання безоплатної вторинної правової допомоги, громадяни можуть звертатися за такими адресами:
м. Тернопіль – вул. Шпитальна, 7,
м. Кременець – вул. Шевченка, 59А,
м. Чортків – вул. Шевченка, 54.
Також, отримати відповіді на запитання, які стосуються безоплатної правової допомоги – змін в законодавстві, уточнити категорії осіб, що мають право на безоплатну правову допомогу та інші можна зателефонувавши на єдиний телефонний номер системи безоплатної правової допомоги 0 800 213 103 (цілодобово та безкоштовно у межах України зі стаціонарних та мобільних телефонів).
